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成都月嫂培训提示:行业薪资上涨 谨慎选择培训机构2016-09-15

  随着生活节奏不断加快,很多年轻家庭都在为生活、事业奔波,没有更多的时间来照顾孕产妇和宝宝,他们虽然自己对做护理、育儿没有什么经验,但却有较高文化水平和科学护理意识,知道要找“专业”人士来帮忙,于是便把这些重任交给母婴护理公司、月子会所等。另外,随着“80后”独生子女一代成为生育主体加上二胎政策落地,更是“催熟”了月嫂、育儿嫂市场。有道是“物以稀为贵”,随着需求量的迅速增大,成都月嫂、育儿嫂市场变得异常火爆,“薪资行情”见涨也在情理之中。

月嫂

  然而,这个有着高需求和高薪的服务,却未必都是高水准。目前市场上缺少专业技能培训、等级界定无法规可依、政策调整监管缺位等问题比较常见,都是这个高薪行业中所隐藏的弊病。比如,目前成都月嫂市场上很多月嫂是从保姆甚至其他行业转换而来,并没有经过系统的母婴护理技能培训,更不要说取得相关资质,充其量是由人力市场或者家政公司自己颁发的证书,社会认可度低。

  月嫂除了对产妇提供一些产后康复指导外,还要护理婴儿脐带、皮肤、臀部,对婴儿进行体能训练以及科学喂养等,没有经过专业培训,一般人很难胜任这份工作。而且按照相关规定,从事月嫂这个行业,一般要持有身份证、相关证书和健康证(或体检报告)等,不是谁想干就能干的。可是,一些中介公司还有非主营母婴护理的家政公司,由于没有足够的师资服务力量,看到月嫂紧缺便大肆聘请月嫂,甚至在大街上打出招工牌,随便聘用一些没有经过培训的阿姨充当月嫂,这早已成为公开的秘密。

  所以,越是在月嫂、育儿嫂紧俏的情况下,消费者越是要谨慎行事,同样有意向加入这个行业的人,也最好到正规的、规模较大的母婴护理公司参加成都月嫂、育儿嫂培训,还要看其是否有相关培训资格,以免出现不必要的麻烦。当然,作为相关职能部门,也要加强对月嫂和月嫂培训市场的监管,进一步规范培训,并建立统一的护理员档案,防止“滥竽充数”者混进月嫂、育儿嫂队伍。

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